Januar 2024
Eine Stellenbedarfsermittlung im Ordnungsamt der Landeshauptstadt Saarbrücken konnten Marc Engelbrecht und Thomas Janssen für die KGSt erfolgreich a...
Profil
Thomas Janssen
Diplom-Ökonom
Jahrgang 1966
seit 1997 Beratungserfahrung in mittelständischen Beratungsfirmen
seit 2002 als Projektleiter
seit 2009 Inhaber der Thomas Janssen Managementberatung
Beratungsschwerpunkte:
• Organisationsuntersuchung
• Durchführung aufgabenkritischer Analysen/"make-or-buy-Analysen"
• Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
• Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen
• Stellenbedarfsermittlung/Personalbemessung
• Haushaltskonsolidierung
Diplom-Ökonom
Jahrgang 1966
seit 1997 Beratungserfahrung in mittelständischen Beratungsfirmen
seit 2002 als Projektleiter
seit 2009 Inhaber der Thomas Janssen Managementberatung
Beratungsschwerpunkte:
• Organisationsuntersuchung
• Durchführung aufgabenkritischer Analysen/"make-or-buy-Analysen"
• Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
• Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen
• Stellenbedarfsermittlung/Personalbemessung
• Haushaltskonsolidierung
Marc-Oliver Engelbrecht
Politikwissenschaftler
Die Thomas Janssen Managementberatung wächst: ab dem 01.10.2017 wird der Politikwissenschaftler Marc-Oliver Engelbrecht (46) die Thomas Janssen Managementberatung verstärken.
Zum einen in der Unterstützung in den bisherigen Schwerpunktfelder der technischen Verwaltungsbereiche, dem Ordnungswesen oder der Querschnittsverwaltung. Zum anderen wird Herr Engelbrecht aufgrund seiner Erfahrung und Expertise zukünftig auch die Themenfelder Arbeit, Jugend und Soziales (Sozialgesetzbücher) für die Thomas Janssen Managementberatung abdecken, so dass wir unser Portfolio erweitern können. „Wir freuen uns, dass wir Marc Engelbrecht für uns gewinnen konnten und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit ihm“, so Thomas Janssen.
Politikwissenschaftler
Die Thomas Janssen Managementberatung wächst: ab dem 01.10.2017 wird der Politikwissenschaftler Marc-Oliver Engelbrecht (46) die Thomas Janssen Managementberatung verstärken.
Zum einen in der Unterstützung in den bisherigen Schwerpunktfelder der technischen Verwaltungsbereiche, dem Ordnungswesen oder der Querschnittsverwaltung. Zum anderen wird Herr Engelbrecht aufgrund seiner Erfahrung und Expertise zukünftig auch die Themenfelder Arbeit, Jugend und Soziales (Sozialgesetzbücher) für die Thomas Janssen Managementberatung abdecken, so dass wir unser Portfolio erweitern können. „Wir freuen uns, dass wir Marc Engelbrecht für uns gewinnen konnten und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit ihm“, so Thomas Janssen.
Stephanie Vogel
Diplom-Sozialwissenschaftlerin
Ab dem 01. März verstärkt die Diplom-Sozialwissenschaftlerin Stephanie Vogel die Thomas Janssen Managementberatung. Frau Vogel ist seit mehr als 20 Jahren in der Beratung der öffentlichen Verwaltungen tätig, dabei die letzten 10 Jahre als Referentin bei der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt) in Köln.
„Ich freue mich sehr, da wir mit Stephanie Vogel unser Beratungsspektrum nochmals verbreitern können“, so Thomas Janssen.
Die Beratungsschwerpunkte von Frau Vogel liegen u.a. in den Themenbereichen Strategische Steuerung, Organisationsentwicklung / Transformation und Interkommunale Zusammenarbeit. Darüber hinaus wird sie ihre langjährige Erfahrungen aus Organisationsuntersuchungen mit Stellenbedarfsermittlungen in die gemeinsame Arbeit der Thomas Janssen Managementberatung einbringen.
Diplom-Sozialwissenschaftlerin
Ab dem 01. März verstärkt die Diplom-Sozialwissenschaftlerin Stephanie Vogel die Thomas Janssen Managementberatung. Frau Vogel ist seit mehr als 20 Jahren in der Beratung der öffentlichen Verwaltungen tätig, dabei die letzten 10 Jahre als Referentin bei der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt) in Köln.
„Ich freue mich sehr, da wir mit Stephanie Vogel unser Beratungsspektrum nochmals verbreitern können“, so Thomas Janssen.
Die Beratungsschwerpunkte von Frau Vogel liegen u.a. in den Themenbereichen Strategische Steuerung, Organisationsentwicklung / Transformation und Interkommunale Zusammenarbeit. Darüber hinaus wird sie ihre langjährige Erfahrungen aus Organisationsuntersuchungen mit Stellenbedarfsermittlungen in die gemeinsame Arbeit der Thomas Janssen Managementberatung einbringen.
Joachim Ackermann
Immobilienfachmann
Die Thomas Janssen Managementberatung freut sich über weiteren personellen Zuwachs. Als nebenberuflicher Berater verstärkt der 44jährige Joachim Ackermann die Beratungsfirma ab Mai. Neben seinem Hauptberuf als Abteilungsleiter im Gebäudemanagement einer Kommune unterstützt der Immobilienfachmann Joachim Ackermann zukünftig freiberuflich und in Teilzeit die Thomas Janssen Managementberatung gerade in Projekten im Gebäudemanagement.
„Die Verstärkung mit Joachim Ackermann hilft uns weiter, gerade in dem Aufgabenfeld Gebäudemanagement die Beratungsansätze mit ganz praktischen Erfahrungen aus der täglichen Verwaltungspraxis zu ergänzen und anzureichern“, so Thomas Janssen. Neben gemeinsamen Projektarbeiten werde Joachim Ackermann im Rahmen seiner zeitlichen Möglichkeiten auch Projekte selbst durchführen. Die Bandbreite reicht dabei von Organisationsuntersuchungen über Neuordnung von Hausmeisterdiensten bis hin zur Beschaffung von CAFM-Software. „Ich bin überzeugt, dass Joachim Ackermann unsere Beratungsqualität noch weiter steigern wird“, so Thomas Janssen.
Immobilienfachmann
Die Thomas Janssen Managementberatung freut sich über weiteren personellen Zuwachs. Als nebenberuflicher Berater verstärkt der 44jährige Joachim Ackermann die Beratungsfirma ab Mai. Neben seinem Hauptberuf als Abteilungsleiter im Gebäudemanagement einer Kommune unterstützt der Immobilienfachmann Joachim Ackermann zukünftig freiberuflich und in Teilzeit die Thomas Janssen Managementberatung gerade in Projekten im Gebäudemanagement.
„Die Verstärkung mit Joachim Ackermann hilft uns weiter, gerade in dem Aufgabenfeld Gebäudemanagement die Beratungsansätze mit ganz praktischen Erfahrungen aus der täglichen Verwaltungspraxis zu ergänzen und anzureichern“, so Thomas Janssen. Neben gemeinsamen Projektarbeiten werde Joachim Ackermann im Rahmen seiner zeitlichen Möglichkeiten auch Projekte selbst durchführen. Die Bandbreite reicht dabei von Organisationsuntersuchungen über Neuordnung von Hausmeisterdiensten bis hin zur Beschaffung von CAFM-Software. „Ich bin überzeugt, dass Joachim Ackermann unsere Beratungsqualität noch weiter steigern wird“, so Thomas Janssen.
Maximilian Abels
Junior-Berater
Die Thomas Janssen Managementberatung geht einen neuen Weg und ergänzt sich zum 01. Mai mit Herrn Maximilian Abels, der als Junior-Berater das Team verstärken wird. „Neuer Weg deshalb, dass wir einen sehr engagierten und qualifizierten jungen Menschen auf seinem Berufsweg in der Beratung der öffentlichen Hand begleiten und anleiten dürfen“, so Inhaber Thomas Janssen. Maximilian Abels, der mit seinen 22 Jahren noch am Anfang seiner Berufskarriere steht, hat einen im Kammerbezirk ausgezeichneten Abschluss im Finanz- und Versicherungswesen und arbeitet gerade zeitgleich an der Qualifikation als Finanz- und Betriebswirt.
„Herr Abels kommt aus dem Dienstleistungsbereich und kennt die Anforderungen aus diesem Bereich. Wir trauen ihm zu, sich schnellstmöglich das erforderliche Handwerkzeug in der Beratung anzueignen und unterstützen ihm dabei.“
Junior-Berater
Die Thomas Janssen Managementberatung geht einen neuen Weg und ergänzt sich zum 01. Mai mit Herrn Maximilian Abels, der als Junior-Berater das Team verstärken wird. „Neuer Weg deshalb, dass wir einen sehr engagierten und qualifizierten jungen Menschen auf seinem Berufsweg in der Beratung der öffentlichen Hand begleiten und anleiten dürfen“, so Inhaber Thomas Janssen. Maximilian Abels, der mit seinen 22 Jahren noch am Anfang seiner Berufskarriere steht, hat einen im Kammerbezirk ausgezeichneten Abschluss im Finanz- und Versicherungswesen und arbeitet gerade zeitgleich an der Qualifikation als Finanz- und Betriebswirt.
„Herr Abels kommt aus dem Dienstleistungsbereich und kennt die Anforderungen aus diesem Bereich. Wir trauen ihm zu, sich schnellstmöglich das erforderliche Handwerkzeug in der Beratung anzueignen und unterstützen ihm dabei.“
